RECRUIT 求人

ACQUA GROUPより完全新規店OPEN

『№9　(ナンバーナイン)』

業界の常識を覆す。
洗練され時流の流れを作っていく。
それが№9のコンセプト。
当店では、従業員を最優先にし、
一人一人が全力で働ける場所を作ります。
立地・内装・給与体制・出勤時間・メディア露出
全てにおいて“常識を超える環境”を準備します。

★★★№9ナインとは？★★★
#01 完全新規店　
良くある見せかけの完全新規店ではなく№9は“本物の完全新規店”です。最速で出世して成功を掴もう。

#02　立地　
区役所通り路面店ー。
歌舞伎町にいる人間であればこの言葉の意味を理解するでしょう。店の外観には縦3メートル横10メートルの“№9専用の外観”が用意されます。

#03　世界観　
ファッションデザイナーとインテリアデザイナーのコラボにより、今までのホストクラブに囚われない内装作りをしています。
各フロア毎に内装を変え、お客さま、従業員が気持ちよく働ける環境を作りを行います。

★★★ 歌舞伎町トップクラスの給与宣言★★★
ホストをするに当たってある程度まで売り上げを上げないと折半(売り上げの半分)は貰えません。
№9では業界初の総売1万円からの折半バック、最高バックは小計114%、総売80%になっています。
なぜ、ここまでのバック率が行えるのか？
それには、こんな理由があります。

↓↓↓↓↓

№9をプロデュースしている私は、某大型グループの上層部に在籍していました。
数々のトップクラスのプレイヤーを育て上げ、勿論自分の給料も全て手に入れて来ました。
しかし、現場では売掛に苦しみ、お金がないキャストや努力しても努力しても結果が出ない負のループに陥るキャストを沢山見てきました。
少ない給料の中でヘアメをし、毎日早い時間に出勤しているのにも関わらず、芽が出る前に諦めてしまう。
ホストクラブではある程度の売上を上げるまでは、“折半”と呼ばれる売上の約半分を貰うことはできません。
しかし、№9では売上が1円であろうと折半バックを行います。
さらに、業界最高水準の給与バックと内装やメディア露出にも力を入れていきます。
ハッキリ言って店側の利益はほとんどありません。
しかし、私は確信しています。
この№9から、数年の間に店舗数を増やし歌舞伎町のトップグループになる事を。
共に戦いましょう。