日払いや時給など支払いに関するＱ＆Ａ
ホストを始める目的は人それぞれ様々ですが、ホストを語る上で重要な要素となるのが給与です。
普通の居酒屋などのアルバイトやサラリーマンと最も異なる部分であり、実際に月収500万など一攫千金を叶えたホストさんも数多くいます。
と言うことは、応募する前に給与に付いていろいろ聞いておきたいという気持ちは普通の事ですよね。
ちなみに、ホスト業界に限らず水商売関係の悪しき風習で、求人欄に掲載されている給与が宛にならないという事実があります。これは、同業の店舗に店の運営ノウハウがバレ無い様に曖昧に書いているということなので、あくまでも目安程度に考えてください。
最低保証給○○円以上と記載されてますが、レギュラー・バイト、研修中・研修後関係なく保証されますか?
それぞれに詳細が異なりますが、記載した内容から大きく違うことはありません。 詳しくは面接の際に相談しましょう。
日給一万円と記載されてますが手取り金額ですか？
日給は店舗によって異なりますが、そこから引かれるとしても税金ぐらいです。具体的な手取り金額が知りたい場合は、面接時にあらかじめ確認しましょう。
初日から日払いは可能でしょうか？
本入店が決まった当日から可能なお店が多いです。入店の際にあらかじめ相談しておきましょう。
無一文です。面接に行って採用になればどうにかなりますか？
大丈夫です。安心して面接に来てください。実際に今働いているホストで、手荷物だけで上京してきてそのまま入寮して今でもがんばっているホストもいるそうです。
罰金等の給与から引かれるものはありますか？
給与が引かれるのはそれなりの理由（遅刻・無断欠勤等）がある場合のみです。引かれるものとして、罰金・税金のみ。あとは旅行用積立金があります。面接時に具体的に質問しておきましょう。
交通費の支給はありますか？
支給されないお店が多いです。ただ、上限付きで支給しているお店もあるので、面接時に質問してみると良いでしょう。
給料は最低で1ヶ月どれくらいでしょうか？
最低保証日給×出勤日数で換算したものが給料となります。あなたのがんばり次第で給料はどんどんアップしますのでがんばって下さい！
仮に売り上げ100万円だと、歩合はどれくらいでしょうか？
相場は約半分の50万円くらいが多いです。ただ売上げによって歩合のパーセントが増えたり、賞金などもありますので売上げが高い程バックも高額になります。
